Con 35 años de experiencia en empresas (30 en multinacionales) puedo acompañarlo en procesos de crecimiento, desafíos internos, decisiones de carrera, especialmente frente a los desafíos que conlleva lidera equipos de trabajo. Nadie nos enseña a manejar gente por lo que un acompañamiento desde la experiencia es clave para evitar errores que pueden afectar el desempaño de nuestro equipo.

Mi experiencia acompañado el desarrollo de muchos profesionales de mis equipos se basa en mi escucha activa, empatía y experiencia. Esto me permiten poder ayudarlo, especialmente en procesos de desarrollo profesional y manejo de conflictos. A lo largo de mi carrera afronté muchas crisis y situaciones complejas tanto con clientes como con los equipo internos.